{"id":2346,"date":"2014-11-24T10:10:00","date_gmt":"2014-11-24T14:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/reneaguirrephd.com\/es\/?p=2346"},"modified":"2022-06-20T23:25:29","modified_gmt":"2022-06-21T03:25:29","slug":"gerentopatia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reneaguirrephd.com\/es\/2014\/11\/24\/gerentopatia\/","title":{"rendered":"GERENTOPAT\u00cdA"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2346\" class=\"elementor elementor-2346\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4848068 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4848068\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ee87f33\" data-id=\"ee87f33\" 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la visi\u00f3n estrat\u00e9gica y evolutiva de un Gerente que pueda adaptarse a los cambios y no sucumbir en el dilema de los sistemas perversos, fortaleciendo sus principios y valores \u00e9ticos de la din\u00e1mica empresarial, pero bajo el enfoque humanista.<\/p><p>Desde este punto de vista, es necesario presentar un estudio multidisciplinario que re\u00fana el an\u00e1lisis de la acci\u00f3n gerencial desde dimensiones: m\u00e9dica, psicol\u00f3gica, sociol\u00f3gica y organizacional, colocando al descubierto la responsabilidad de la conducta del gerente en el \u00e9xito o fracaso de una organizaci\u00f3n.<\/p><p>En tal sentido, hay que ver a las organizaciones como un ecosistema complejo de seres vivos y no un conjunto de procesos automatizados o normalizados para la b\u00fasqueda de una productividad a todo fin, sin tomar en cuenta lo humano; lo que origina una distorsi\u00f3n<br \/>perversa entre la gesti\u00f3n y el v\u00ednculo de los empleados con su trabajo.<\/p><p>Pero organizaciones y su gente (recurso humano) existen para mucho m\u00e1s. Las organizaciones deben fomentar el desarrollo y la productividad en sinton\u00eda con el bienestar; para que su gente pueda optar a oportunidades desde la construcci\u00f3n del talento, creatividad e iniciativa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30f8e36 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"30f8e36\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En funci\u00f3n de lo antes expuesto, los autores de \u201cGerentopat\u00eda: Cuando la acci\u00f3n gerencial culmina con el fracaso organizacional\u201d, nos proponen un nuevo t\u00e9rmino que se incorpora a la vasta literatura gerencial, la cual ha ido evolucionado con la integraci\u00f3n de diversas disciplinas cient\u00edficas en el \u00e1mbito gerencial, con la finalidad de resolver las posibles anomal\u00edas que se presentan en la acci\u00f3n gerencial.<\/p><p>La obra, aborda la Gerentopat\u00eda con bases antropol\u00f3gicas elementales, fundamentada<br \/>en la corriente del pensamiento personalista, en las dimensiones: \u00e9tica, cognitiva y conductual.<\/p><p>Las competencias y experiencias de los autores en sus actividades profesionales, nutren en an\u00e1lisis hol\u00edstico de la obra, al centrarse en el Gerente como ser vivo, frente a una organizaci\u00f3n que tambi\u00e9n est\u00e1 evolucionando y que puede sufrir todas las consecuencias<br \/>\u201ccontagio\u201d, de las alteraciones o afecciones que el Gerente produce con su conducta.<\/p><p>Los aspectos gnoseol\u00f3gicos, ontol\u00f3gicos, deontolog\u00eda y bio\u00e9ticos de la gerencia, son tratados en la obra de manera clara, a trav\u00e9s la revisi\u00f3n de los pilares fundamentales de una organizaci\u00f3n, dentro de un sistema complejo de relaciones.<\/p><p>En este contexto, se analizan los dilemas \u00e9ticos del gerente y las desviaciones de conducta que lo llevar\u00edan a ser catalogado como t\u00f3xico para una organizaci\u00f3n, describiendo las implicaciones del liderazgo oscuro vinculado con la falta de competencias para desempe\u00f1arse en el rol de gerente.<\/p><p>Es importante destacar, la exposici\u00f3n que presenta los autores sobre la empresa como un paciente y el origen de la conducta t\u00f3xica en el gerente, lo que refuerza el enfoque de ecosistema organizacional.<\/p><p>En consecuencia, la obra presenta las oportunidades de mejora en la din\u00e1mica de las relaciones interpersonales de lo vivencial a lo experiencial, entre el gerente y la gente que conforma la organizaci\u00f3n, desde un \u00e1ngulo reflexivo y proactivo.<\/p><p>Los autores de la obra merecen mis m\u00e1s sinceras palabras de reconocimiento por haber presentado, de manera profesional y multidisciplinaria, un nuevo t\u00e9rmino, que ayudar\u00e1 al enriquecimiento de los saberes gerenciales en un mundo globalizado y en constante transformaci\u00f3n, siendo punto de referencia para otras investigaciones sobre el tema en las ciencias gerenciales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gerentopat\u00eda Los constantes cambios en las estructuras organizacionales, as\u00ed como la reingenier\u00eda del pensamiento en las relaciones interpersonales que soportan a los recursos humanos, ameritan la visi\u00f3n estrat\u00e9gica y evolutiva de un Gerente que pueda adaptarse a los cambios y no sucumbir en el dilema de los sistemas perversos, fortaleciendo sus principios y valores \u00e9ticos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2349,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2346","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos-cientificos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.6 (Yoast SEO v25.6) - 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